In der Tat kann OTTO immer auf Irena und Janusz zählen. Beide haben sich in 20 Jahren nie krank gemeldet und sind nie zu spät zur Arbeit gekommen. Und wenn OTTO plötzlich zusätzliche Arbeitskräfte benötigte, waren sie immer die ersten, die sich meldeten.
Seit 2010 arbeiten Irena und Janusz im Logistikzentrum von Gstar, einem langjährigen Kunden von OTTO Work Force. Sie schätzen ihre geregelten Arbeitszeiten, und Irena liebt ihre Arbeit als Kommissioniererin und die Tatsache, dass sie ständig in Bewegung ist. Wie sie selbst hinzufügt, „sind Bewegung und ein gesunder Lebensstil jetzt sehr wichtig. „Ich mache mir Sorgen über die ganze Coronavirus-Epidemie und was als nächstes passieren wird.“ Ihr großer psychologischer Trost ist zum Glück, dass bei OTTO alles perfekt organisiert ist und sich das Unternehmen auch in so schwierigen Zeiten wie mit Covid-19 um seine Mitarbeiter und deren Gesundheit kümmert.
"Bei OTTO ist alles perfekt organisiert und auch in schwierigen Zeiten wie dem Covid-19 kümmert sich das Unternehmen um seine Mitarbeiter und deren Gesundheit."
Irena und Janusz lebten fast 18 Jahre lang in verschiedenen OTTO-Unterkünften. Als Paar störte sie nichts, sie hatten einen organisierten Transport zur Arbeit und gute Kontakte zu Vorgesetzten und Mitbewohnern. Vor zwei Jahren wollten sie jedoch etwas mehr Ruhe haben und mieteten mit Hilfe von On Site eine Privatwohnung in Wijk aan Zee. „Der Wechsel war schockierend, am Anfang fehlte uns die Dynamik des Parks“, erklären sie mit einem Lächeln im Gesicht..
Das Paar hat sich jedoch schnell an die neue Situation gewöhnt und schätzt das Leben in den Niederlanden jetzt noch mehr, wo, wie sie hinzufügen, "die Menschen bequem leben und sich um nichts kümmern, anders als in Polen". Was die Zukunft bringt, wissen sie nicht. Sie schätzen, was sie haben, und möchten nichts ändern, und die Seeluft tut ihnen gut. Für OTTO Work Force sind Irena und Janusz zur Familie geworden.
Frank van Gool (OTTO Work Force) realiseert zich dat het niet alleen draait om financiële kengetallen. Maar natuurlijk is hij wel benieuwd naar de positie van OTTO in de Flexmarkt Omzetranglijst die binnenkort gepubliceerd wordt, zo bekent hij in zijn column voor Flexmarkt.
Frank van Gool (OTTO Work Force) realiseert zich dat het niet alleen draait om financiële kengetallen. Maar natuurlijk is hij wel benieuwd naar de positie van OTTO in de Flexmarkt Omzetranglijst die binnenkort gepubliceerd wordt, zo bekent hij...
“Niet de arbeidsmigranten vormen een probleem, de huisvesting van arbeidsmigranten is het probleem.” Dat stelt Frank van Gool (OTTO Work Force) in zijn column voor Flexmarkt. “Provincies moeten de regie pakken en ervoor zorgen dat gemeenten de huisvesting van arbeidsmigranten nu wel serieus gaan aanpakken.”
“Niet de arbeidsmigranten vormen een probleem, de huisvesting van arbeidsmigranten is het probleem.” Dat stelt Frank van Gool (OTTO Work Force) in zijn column voor Flexmarkt. “Provincies moeten de regie pakken en ervoor zorgen dat gemeenten de...
Sinds de afschaffing van de uitzendvergunning in 1998 is er vooral aan de onderkant van de uitzendmarkt een enorme wildgroei ontstaan. De zelfregulering is mislukt en naarstig wordt gezocht naar regelgeving om malafide bureaus uit te bannen. Het kabinet heeft strengere regels aangekondigd en deze moeten in 2025 van kracht worden. “Ik pleit al jaren voor regelgeving, maar 2025 duurt toch echt te lang”, zo stelt...
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