Maar eigenlijk is het zo dat OTTO altijd kan rekenen op Irena en Janusz. In al die 20 jaar heeft geen van beiden zich ooit ziekgemeld en ze zijn nog nooit te laat gekomen. En als OTTO plotseling extra handen nodig had voor het werk, stonden zij altijd als eerste klaar.
Sinds 2010 werken Irena en Janusz in het logistieke centrum van Gstar, een vaste klant van OTTO Work Force. Ze waarderen de vaste werktijden en Irena houdt van haar werk als orderpicker en het feit dat ze constant in beweging is in de hal. Ze voegt hieraan toe: "Beweging en een gezonde leefstijl zijn tegenwoordig erg belangrijk. Ik maak me zorgen over de coronavirusepidemie en hoe het verder gaat." Gelukkig is ze gerustgesteld omdat bij OTTO alles perfect georganiseerd is en het bedrijf zelfs in moeilijke tijden als die van covid-19, goed zorgt voor zijn medewerkers en hun gezondheid.
"bij OTTO is alles perfect georganiseerd en zelfs in moeilijke tijden als die van covid-19, zorgt ht bedrijf goed voor zijn medewerkers en hun gezondheid."
Irena en Janusz hebben bijna 18 jaar in verschillende huisvestingslocaties van OTTO gewoond. Als stel vonden ze dat niet erg, ze hadden georganiseerd transport naar het werk en goed contact met managers en huisgenoten. Twee jaar geleden wilden ze echter wat meer rust en huurden ze via On Site een privé-appartement in Wijk aan Zee. "De verandering was schokkend, in het begin misten we de dynamiek in het park," leggen ze glimlachend uit.
Het paar raakte echter snel gewend aan de nieuwe situatie en waardeert het leven in Nederland nu nog meer. Een land waarin, zoals ze toevoegen, "mensen op hun gemak leven en zich nergens druk om maken, anders dan in Polen." Wat de toekomst gaat brengen weten ze niet. Ze waarderen wat ze hebben en willen niets veranderen, en de zeelucht is goed voor ze. Voor OTTO Work Force zijn Irena en Janusz familie geworden.
Sinds de afschaffing van de uitzendvergunning in 1998 is er vooral aan de onderkant van de uitzendmarkt een enorme wildgroei ontstaan. De zelfregulering is mislukt en naarstig wordt gezocht naar regelgeving om malafide bureaus uit te bannen. Het kabinet heeft strengere regels aangekondigd en deze moeten in 2025 van kracht worden. “Ik pleit al jaren voor regelgeving, maar 2025 duurt toch echt te lang”, zo stelt...
Sinds de afschaffing van de uitzendvergunning in 1998 is er vooral aan de onderkant van de uitzendmarkt een enorme wildgroei ontstaan. De zelfregulering is mislukt en naarstig wordt gezocht naar regelgeving om malafide bureaus uit te bannen....
In de Troonrede zei Koning Willem Alexander: “Arbeidsmigranten verdienen een fatsoenlijke behandeling.” Op het ABU-congres een week later zei Hans Borstlap: “Arbeidsmigratie is helemaal geen oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt.” Welke van deze twee stellingen is nou juist? Frank van Gool (OTTO Work Force) voelt zich geroepen in zijn column voor Flexmarkt Borstlap’s argumenten te weerleggen.
In de Troonrede zei Koning Willem Alexander: “Arbeidsmigranten verdienen een fatsoenlijke behandeling.” Op het ABU-congres een week later zei Hans Borstlap: “Arbeidsmigratie is helemaal geen oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt.” Welke...
Het overgrote deel van de internationale medewerkers dat in ons land werkt, keert na verloop van tijd terug. Circulaire arbeidsmigratie, zeker van buiten Europa, moet goed gereguleerd worden. ‘Haal niet zomaar iedereen binnen en reguleer en controleer de instroom’, stelt Frank van Gool (OTTO Work Force) in zijn nieuwste column voor Flexmarkt.
Het overgrote deel van de internationale medewerkers dat in ons land werkt, keert na verloop van tijd terug. Circulaire arbeidsmigratie, zeker van buiten Europa, moet goed gereguleerd worden. ‘Haal niet zomaar iedereen binnen en reguleer en...
Nederlands
Engels
Duits
Pools
