Dagelijks zijn honderden medewerkers van OTTO Work Force werkzaam als productiemedewerkers in diverse processen. Wij bemiddelen onder meer productie- en assemblage medewerkers in de automotive, metaalindustrie en overige industrieën.
Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.
Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.
Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.
Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.
Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.
Samen met u inventariseren wij uw arbeidsbehoefte. We analyseren de gevraagde functie- en competentie-profielen en de zaken waar u als opdrachtgever waarde aan hecht. Dit doen wij zowel op basis van hard als soft skills.
“Persoonlijke aandacht, korte lijnen en meteen actie nemen. Dat zijn -naast de sfeer- hele belangrijke eisen die wij aan onze personeelspartners stellen.”
Operational in
European countries
International employees
in Europe
Active in
specific industries
Offices
in Europe
Satisfied clients
in Europe
A factor in the success of our company is not only good organization, but also awareness of what we do and awareness of the direction in which we are going. We know how, we know why & we know where. Properly targeted action energy makes a difference. Every two years we sharpen our strategic course. In future years, we will want to find out exactly what motivates our employees. The title of the 2020 - 2024...
A factor in the success of our company is not only good organization, but also awareness of what we do and awareness of the direction in which we are going. We know how, we know why & we know where. Properly targeted action energy makes a...
"The vast majority of foreign workers working in our country return to their countries after some time. Circular economic migration, especially from outside Europe, must be properly regulated. We should not bring in just anyone, but regulate and control the influx,” says Frank van Gool (OTTO Work Force) in his latest article for Flexmarkt.
"The vast majority of foreign workers working in our country return to their countries after some time. Circular economic migration, especially from outside Europe, must be properly regulated. We should not bring in just anyone, but...
Adrian’s task was to schedule the employees and their transport to work. He was happy he had been offered such a decent job after many months of heavy physical work in various parts of the Netherlands. “I was shocked: a guy form Poland in the Planning Department?!," says Adrian. "20 years ago, nobody in Poland heard about temporary employment agencies, let alone about working at one in a foreign...
Adrian’s task was to schedule the employees and their transport to work. He was happy he had been offered such a decent job after many months of heavy physical work in various parts of the Netherlands. “I was shocked: a guy form Poland in the...
English
Dutch
German
Polish
