Felieton Flexmarkt, luty 2023

To zarządy poszczególnych prowincji powinny mieć kontrolę nad migracją zarobkową

„Problemem nie są pracownicy migrujący, problemem jest ich zakwaterowanie”. Tak twierdzi Frank van Gool z OTTO Work Force w swoim felietonie dla magazynu Flexmarkt. „Zarządy prowincji muszą przejąć kontrolę i sprawić, aby gminy poważnie zabrały się za kwestię zakwaterowania dla pracowników migrujących”.

„Nikt mnie nigdy nie wita brawami. Podczas spotkań informacyjnych, dotyczących możliwości pojawienia się ośrodków zamieszkania dla pracowników migrujących, okoliczni mieszkańcy nie kryją podejrzliwości. Ludzie reagują sceptycznie i wyrażają obawy dotyczące bezpieczeństwa, natężenia ruchu i śmieci. Wolą nie widzieć tych ludzi na swoim podwórku. Jednak kiedy tłumaczę, że ci ludzie są tak samo pracowici jak my, że dzięki nim półki w naszych sklepach są pełne, a paczki dostarczane, pojawia się coś na kształt zrozumienia. Owszem, wszyscy zgadzają się co do tego, że ci ludzie również mają prawo do godnego traktowania i godnych warunków mieszkaniowych. Wszyscy chcą też wierzyć, że wszystko to zostało dobrze zorganizowane... Byle by z dala od nich.

Bez pracowników migrujących? Nie da się.
Będziemy jednak musieli przywyknąć do tego, że pracownicy międzynarodowi są częścią naszego społeczeństwa. Jako nowi sąsiedzi, a po części nawet jako nowi Holendrzy. Z niedawnego raportu SEO Economisch Onderzoek wynika, że do 2030 roku liczba migrantów zarobkowych osiągnie 1,2 miliona, a ich wkład w naszą gospodarkę wzrośnie w tym samym okresie do 40 miliardów euro. Krótko mówiąc: nie możemy obejść się bez migracji zarobkowej. Tyle że niepokój nie znika i prowadzi do konkluzji, że pracownicy migrujący stanowią problem. Moje stanowisko jest jednak takie, że to nie pracownicy migrujący są problemem, ale kwestia ich zakwaterowania. Naprawdę musimy wspólnie rozwiązać tę kwestię.

Niepowodzenia społeczne
Moja mama zawsze powtarzała, że dobro wraca. Staromodne wyrażenie, ale ja też lubię go używać. Jeśli postępujesz dobrze w stosunku do drugiej osoby, ona odwdzięczy ci się tym samym. Dotyczy to kontaktów osobistych i biznesowych, ale jest to także kwestia społeczna. I właśnie w kwestii mieszkań dla pracowników migrujących Holandia nie staje na wysokości zadania. Niedawne badanie przeprowadzone przez Expertisecentrum Flexwonen wskazuje na ogromny niedobór przyzwoitych mieszkań dla pracowników migrujących. Według Expertisecentrum brakuje 156 000 pokoi. Gdybyśmy chcieli umieścić pracowników w zwykłych domach, mówimy o 43 000 domów. Zakwaterowanie: tu jest więc pies pogrzebany.

Gminy odwracają wzrok

Klucz do rozwiązania problemu leży w rękach gmin. Zarządy lokalne muszą opracować wizję i wykazać się zdecydowaniem, umożliwiając tworzenie mieszkań w swojej gminie. Ale oprócz kilku odważnych wyjątków, wiele gmin wciąż odwraca wzrok. Boją się lub blokują plany już przy najmniejszym sprzeciwie. Zarządy poszczególnych prowincji mogą i powinny odgrywać w tym pewną rolę: dzieląc się doświadczeniami, formułując politykę i naciskając na tworzenie miejsc zakwaterowania. Wkrótce odbędą się wybory do zarządów prowincji i powstaną koalicje. Moje stanowisko jest jasne: prowincje muszą przejąć kontrolę i sprawić, aby gminy poważnie zabrały się za kwestię zakwaterowania dla pracowników migrujących.”

Sugestie

Zobacz więcej artykułów

Chcesz wiedzieć więcej? Tutaj znajdziesz kilka przydatnych artykułów. W ten sposób nie przegapisz niczego, co dzieje się w OTTO.

Nadstawianie karku

W tym tygodniu Frank van Gool pojawił się w wiadomościach, bo jako jedyny przedsiębiorca zadał pytanie podczas przedwyborczej debaty w SBS6. W niniejszym felietonie dla magazynu Flexmarkt odpowiada na pytanie, dlaczego to zrobił.

Felieton Flexmarkt, październik 2023

W swoim artykule dla magazynu Flexmarkt Frank van Gool (OTTO Work Force) opowiada się za wprowadzeniem pomarańczowej karty dla pracowników migrujących spoza UE. W ten sposób należy rozwiązać problem niedoborów w kluczowych sektorach, takich jak opieka zdrowotna czy sektor technologii.

Kolumna Flexmarkt Maj 2023 r.

Frank van Gool (OTTO Work Force) zdaje sobie sprawę, że w biznesie nie chodzi tylko o kluczowe dane finansowe, ale – jak przyznaje w swoim felietonie dla Flexmarkt – ciekawi go oczywiście miejsce OTTO w rankingu obrotów Flexmarkt, który zostanie niebawem opublikowany.

  • Home
  • Kolumna Flexmarkt Lutego 2023
quote