Artykuły

Filtrowanie według tematu

Wszystkie
Branże
Logistyka
Przemysł wytwórczy
E-commerce
Handel detaliczny
Przemysł spożywczy
OTTO Work Force
OTTO Work Force
Sponsoring
Fundacja OTTO
Partnerzy
We take care of our People
W mediach
Rozwój
Rynek pracy
Mieszkalnictwo
Prawo i przepisy
Zatrudnienie

Znajdź artykuł

Komunikaty prasowe

03 stycznia 2023

Co drugi pracownik tymczasowy z Ukrainy może zostać w Polsce

Połowa pracowników tymczasowych z Ukrainy chce wrócić po zakończeniu wojny do ojczyzny. Jednocześnie aż 45% deklaruje, że póki co chce zostać w Polsce i zobaczyć jak rozwinie się sytuacja. Wśród planów na najbliższe miesiące pojawiają się także nauka języka polskiego, znalezienie samodzielnego mieszkania i sprowadzenie do Polski najbliższej rodziny. Ci, którzy rozważają wyjazd do innego kraju niż Ukraina myślą przede wszystkim o Niemczech.

Więcej

21 grudnia 2022

Obywatele Ukrainy doceniają bezpieczeństwo w Polsce, ale martwią się o rodzinę

Niemal połowa badanych pracowników tymczasowych z Ukrainy docenia bezpieczeństwo, jakie czuje w Polsce. Mimo to w ujęciu procentowym ilość osób zadowolonych z pracy w Polsce w 2022 roku wyniosła 79% i jest to spadek o 6 punktów procentowych względem poprzedniego roku.

Więcej

27 czerwca 2022

Pielęgniarki z Filipin mogą pomóc w odciążeniu holenderskiej opieki zdrowotnej

OTTO Health Care, siostrzana spółka OTTO Work Force podpisała historyczną umowę o współpracy z Cardinal Santos w Manili. To wysoce renomowany i postępowy szpital należący do grupy 19 szpitali na Filipinach. Porozumienie umożliwi sprowadzenie do Holandii dobrze wyszkolonego personelu medyczny, który w krótkim czasie odciąży system opieki zdrowotnej.

Więcej

21 stycznia 2022

OTTO Work Force przejmuje Axell Employment

Poprzez przejęcie Axell Employment firma OTTO Work Force umacnia swoją strategiczną pozycję na międzynarodowym rynku pośrednictwa pracy w Holandii. Axell Employment specjalizuje się w stanowiskach logistycznych i technicznych. OTTO Work Force chce wraz z pojawieniem się Axel znacznie zwiększyć wzrost w tych segmentach rynku. Wzrost, który jeszcze bardziej umożliwi zaoferowanie ciężko pracującym pracownikom zagranicznym godnego życia w Holandii i jeszcze lepiej pomoże holenderskim firmom w walce z niedoborem personelu.

Więcej