10-11-2023

Eindhovense arbeidsmigranten onnodig in tent van 1,2 miljoen
De hardwerkende arbeidsmigrant wordt in de steek gelaten door de treuzelende Nederlandse overheid. Op de website van Studio040 is te lezen dat dakloze arbeidsmigranten in Eindhoven de komende tien maanden onderdak vinden in tenten. Dit betreft veelal Oost-Europese arbeidsmigranten die hun baan zijn verloren. Want helaas geldt vaak: baan kwijt, woning kwijt.  

Arbeidsmigranten zijn helaas nog maar al te vaak volledig afhankelijk van hun werkgever. Ze hebben slechts één of een gecombineerd contract voor zowel werk als huisvesting. Wanneer ze hun baan verliezen, verliezen ze dus ook hun huisvesting. Malafide uitzenders lappen zo de zorgplicht aan hun laars. In de ABU CAO is geregeld dat arbeidsmigranten tenminste nog een maand in hun verblijf kunnen blijven na einde van hun arbeidscontract.

Het scheiden van wonen en werken is één van de aanbevelingen van de Commissie Roemer. Maar dit heeft nog niet tot nieuwe regelgeving geleid. Dus zijn arbeidsmigranten in nog te veel gevallen afhankelijk van hun werkgever. En als die het erbij laat zitten zijn er kostbare oplossingen nodig, zoals de pilot als in Eindhoven (1,2 miljoen euro!). 

Het is triest dat dergelijke voorzieningen noodzakelijk zijn. En dat ligt niet alleen aan een treuzelende overheid. Maar ook aan de vele werkgevers die het morele besef niet hebben dat hardwerkende arbeidsmigranten recht hebben op een respectvolle behandeling en fatsoenlijke huisvesting. Koppel wonen en werken los van elkaar en zorg er in ieder geval voor dat arbeidsmigranten nog enige tijd kunnen blijven wonen na het aflopen van hun arbeidsovereenkomst.  

04 september 2025

Goed werkgeverschap is de enige weg vooruit.

Het verschenen rapport van de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) schetst een zorgwekkend beeld: internationale medewerkers lopen een verhoogd risico op arbeidsongevallen en worden na een ongeval met meer tegenslagen geconfronteerd. Wij geloven dat deze concrete maatregelen, die aansluiten bij de aanbevelingen van de OVV, aantonen dat het binnen de sector mogelijk is om de werkomstandigheden voor internationale medewerkers verder te verbeteren. De OVV benadrukt terecht dat de stem van de internationale medewerkers beter gehoord moet worden in het maatschappelijk debat. OTTO Work Force ondersteunt dit standpunt en zal zich blijven inzetten voor de belangen van onze medewerkers. We roepen de hele sector op om de aanbevelingen van het rapport ter harte te nemen en gezamenlijk te werken aan een veiligere en eerlijkere arbeidsmarkt voor iedereen.

Lees meer

19 augustus 2025

OTTO Work Force verbaasd over stakingen en berichtgeving FNV

De stakingen die vakbond FNV op 25 juni is gestart binnen de uitzendsector zijn sinds 21 juli tijdelijk opgeschort. OTTO Work Force spreekt zich nu voor het eerst publiekelijk uit over de acties. CEO Raymond Puts uit zijn verbazing over de opstelling van de vakbond.

Lees meer

11 augustus 2025

OTTO Work Force beëindigt 10-jarig partnership VOC Amsterdam

Na een decennium partner te zijn geweest van Nederlands meest succesvolle handbalvereniging, is het tijd om nieuwe keuzes te maken in onze maatschappelijke betrokkenheid. We zijn trots dat we als hoofdsponsor hebben kunnen bijdragen aan het sportieve succes van VOC Amsterdam.

Lees meer

13 januari 2025

Raymond Puts nieuwe topman OTTO Work Force

Raymond Puts volgt Frank van Gool en Karolina Swoboda op, die vorige maand bekend maakten het bedrijf te gaan verlaten. Raymond Puts heeft ruim 20 jaar ervaring in de uitzendbranche, onder meer als CEO van USG People Nederland. De laatste 5 jaar was hij algemeen directeur van AWVN. Raymond Puts: “OTTO Work Force is een maatschappelijk zeer betrokken onderneming en opereert binnen een dynamisch internationaal speelveld. Ik ben zeer gemotiveerd om daar de komende jaren mijn schouders onder te zetten.

Lees meer
  • Home
  • Eindhovense arbeidsmigranten onnodig in tent van 1,2 miljoen
quote