Op die dag, rond 16.00 uur, rende de zoon van een van de medewerkers hun kantoor binnen en riep dat er iets mis was met zijn vader. Adrian en Frank renden ernaartoe om de situatie te bekijken en toen ze de verlamde werknemer zagen, belden ze meteen een ambulance. Het bleek dat de man zichzelf had vergiftigd door het eten van gefermenteerde conserven. Bezorgd over het lot en de gevaarlijke bacteriële infectie van de werknemer, reden ze met hem mee van ziekenhuis naar ziekenhuis, in spanning wachtend of de dokters het leven van de man zouden kunnen redden. Tegen de ochtend bleek dat de reddingsoperatie was geslaagd en Adrian zou zich die eerste, bewogen werkdag de rest van zijn leven blijven herinneren.
Karina is een jaar na Adrian begonnen bij OTTO. Over het sollicitatiegesprek met Peter Verlegh vertelt ze alsof het gisteren was. Het bedrijf groeide in zo’n imponerend tempo dat ze de keuze had uit een aantal functies. Karina hoefde niet lang na te denken, omdat ze altijd al geïnteresseerd was in de organisatie van de dagelijkse kantoorwerkzaamheden. Dus begon ze met werken op de administratieve afdeling. De daaropvolgende 18 jaar hield ze de contracten van alle werknemers nauwlettend in de gaten en zorgde ze voor een goede doorstroming binnen het bedrijf. Tussendoor volgde ze scholingen over het Nederlandse arbeidsrecht. Op dit moment houdt ze zich bezig met processen rond de WAB en contractmanagement.
"We hebben in Polen een huis gebouwd, maar daar zijn we nooit naartoe verhuisd."
"Het waren ongelooflijke tijden," herinnert Karina zich, "we verdienden in guldens, leerden vreemde talen en nieuwe vaardigheden. Maar we hadden altijd in ons achterhoofd dat we terug zouden keren naar Polen. Zo vlogen het eerste, tweede en derde jaar voorbij. We hebben in Polen een huis gebouwd, maar daar zijn we nooit naartoe verhuisd."
Wie had gedacht dat dit voor deze twee jonge en verliefde studenten het begin zou zijn van een nieuwe fase in hun leven, dat ze een gelukkig gezin zouden stichten, twee geweldige kinderen zouden krijgen en vooral dat Duitsland en Nederland hun nieuwe thuis zouden worden. Ze gingen tenslotte maar een paar weken naar Nederland om tijdens hun vakantie wat bij te verdienen op een leliebedrijf. En ondanks de verschrikkelijke pijn in de rug zullen ze dit nooit vergeten en zijn ze blij dat hun leven zo is gelopen.
Over het antwoord op de vraag: "Wat houdt jullie al 20 jaar bij OTTO?", hoeven ze niet lang na te denken. Unaniem roemen ze de dynamiek en sfeer in het bedrijf. Karina gaat elke dag graag naar haar werk en ze voegt eraan toe dat ze zich nooit verveelt. Ze is trots dat OTTO andere uitzendbureaus altijd een stap voor is en als eerste nieuwe processen en wettelijke regelgeving invoert.
“Niet de arbeidsmigranten vormen een probleem, de huisvesting van arbeidsmigranten is het probleem.” Dat stelt Frank van Gool (OTTO Work Force) in zijn column voor Flexmarkt. “Provincies moeten de regie pakken en ervoor zorgen dat gemeenten de huisvesting van arbeidsmigranten nu wel serieus gaan aanpakken.”
“Niet de arbeidsmigranten vormen een probleem, de huisvesting van arbeidsmigranten is het probleem.” Dat stelt Frank van Gool (OTTO Work Force) in zijn column voor Flexmarkt. “Provincies moeten de regie pakken en ervoor zorgen dat gemeenten de...
Sinds de afschaffing van de uitzendvergunning in 1998 is er vooral aan de onderkant van de uitzendmarkt een enorme wildgroei ontstaan. De zelfregulering is mislukt en naarstig wordt gezocht naar regelgeving om malafide bureaus uit te bannen. Het kabinet heeft strengere regels aangekondigd en deze moeten in 2025 van kracht worden. “Ik pleit al jaren voor regelgeving, maar 2025 duurt toch echt te lang”, zo stelt...
Sinds de afschaffing van de uitzendvergunning in 1998 is er vooral aan de onderkant van de uitzendmarkt een enorme wildgroei ontstaan. De zelfregulering is mislukt en naarstig wordt gezocht naar regelgeving om malafide bureaus uit te bannen....
In de Troonrede zei Koning Willem Alexander: “Arbeidsmigranten verdienen een fatsoenlijke behandeling.” Op het ABU-congres een week later zei Hans Borstlap: “Arbeidsmigratie is helemaal geen oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt.” Welke van deze twee stellingen is nou juist? Frank van Gool (OTTO Work Force) voelt zich geroepen in zijn column voor Flexmarkt Borstlap’s argumenten te weerleggen.
In de Troonrede zei Koning Willem Alexander: “Arbeidsmigranten verdienen een fatsoenlijke behandeling.” Op het ABU-congres een week later zei Hans Borstlap: “Arbeidsmigratie is helemaal geen oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt.” Welke...
Nederlands
Engels
Duits
Pools
